Appel à projets de la Métropole de Lyon : Sports Solidaires
Sur cette année 2021 fortement marquée par la crise sanitaire, la Métropole de Lyon propose un appel à projets afin, d’une part, de soutenir et d'accompagner les initiatives des acteurs locaux et d’autre part, de proposer à la population des actions sportives, vecteurs d’inclusion, de collectif et de tolérance en s'appuyant sur 2 axes :
la pratique sportive comme fonction socialisante et levier d’inclusion à destination des jeunes,
la pratique sportive féminine afin de contrer les inégalités d’accès et de pratique et de proposer des espaces de socialisation.
Vous pouvez retrouver l'ensemble des informationsici. Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril 2021
La Métropole de Lyon souhaiterenforcer les animations et activités durant l'été 2021, notamment au travers d'un dispositif de subvention Animation d’été 2021dans lesquartiers de la politique de la villede la Métropole de Lyon : en collaboration avec les Communes, l’État, l’Éducation nationale et le Mouvement associatif, la Métropole de Lyon a souhaité, renforcer les dispositifs d’accueil et d’animation estivaux pour les habitants des quartiers politique de la ville et particulièrement pour les jeunes.
L’attention de la Métropole se portera prioritairement sur des actions qui servent la transition écologique et le vivre ensemble, les projets collectifs impliquant les habitants et ceux permettant une découverte du quartier ou de la Métropole, favorisant l’ouverture à l’autre et au monde. Date limite de dépôt du dossier :11 avril 2021.
Publication d'ESSentiELLES, un livret de bonnes pratiques sur l’égalité entre les femmes et les hommes
Afin d’accompagner les structures dans leur réflexion sur la parité et sur l’égalité entre les femmes et les hommes, unlivret de conseilsest publié le 8 mars par le secrétariat d’État de l’Économie sociale, solidaire et responsable, avec la participation d’Elisabeth Moreno, ministre en charge de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la discrimination et de l’égalité des chances.
Destiné auxstructures de l'ESS, celivretpropose un auto-diagnostic et des conseils pour :
favoriser l'élection des femmes dans les instances de gouvernance,
accompagner la parentalité,
assurer un recrutement égalitaire,
promouvoir la culture de la parité dans la gestion des ressources humaines pour permettre l'évolution des mentalités.
Résultats de l'enquête du Mouvement associatif : Responsabilités du dirigeant bénévole
Le Mouvement associatif, en partenariat avec Aesio mutuelle, a souhaité interroger lesdirigeants bénévoles, afin d’avoir une idée précise de la façon dont ils appréhendent et perçoivent leursresponsabilités, comment ils sont accompagnés dans l’exercice de leurs fonctions et de quels outils ils disposent pour les assumer.
Vous pouvez retrouver lesrésultats de l'enquêtemenée fin 2020ici.